Новый порядок аттестации педагогических работников действует с 2023 г.  Каким педагогам нужно проходить аттестацию, как изменился ее порядок и появились ли новые правила, а также как можно подготовиться к аттестации расскажем в нашей статье.

Цели новой аттестации педагогов

Наличие квалифицированных и заинтересованных в работе педагогов - важный фактор при выборе родителями образовательного учреждения для детей. Аттестация нужна для роста профессионального уровня и востребованности учителей на рынке труда, обеспечения высокого качества образования в целом.

По сути аттестация – это особой заседание комиссии, члены которой принимают решение на основании оценки заранее собранной информации о профессиональной деятельности педагога.

Аттестация учителей необходима для подтверждения соответствия педагогического работника квалификационным требованиям образовательного и профессионального стандарта. 

Цели проведения аттестации:

• Поощрять непрерывное повышение уровня квалификации педагогов

• Выявить потребность сотрудников в дополнительном профессиональном образовании

• Повысить качество и эффективность педагогической деятельности

• Развивать систему наставничества и методической поддержки.

• Увеличить размер оплаты труда учителей в зависимости от категории, объема работы или дополнительных обязанностей.

Кто обязан проходить новую аттестацию педагогических работников

Аттестация бывает двух видов – обязательная на соответствие занимаемой должности, а также добровольная, если учитель хочет повысить свою квалификационную категорию. 

Все педагогические работники образовательной организации обязаны проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности.  По общему Правилу аттестация на соответствие педагогических работников проводится 1 раз в 5 лет.

Аттестация на первую и высшую категории проводится по инициативе сотрудника и подтверждает его профессиональный уровень. 

Основное изменения Порядка педагогической аттестации – исключен срок действия категории 5 лет. Это означает, что первая и высшая категории, присвоенные с 1 сентября 2023 года, после вступления в действие Приказа, становятся бессрочными.  Квалификационные категории, полученные до вступления в силу новых правил, сохраняют свою действительность на протяжении срока, на который они были присвоены ранее.

Проходить аттестацию для подтверждения соответствия занимаемой должности необходимо педагогическим работникам, замещающим следующие должности:

• воспитатель;

• старший воспитатель;

• учитель;

• учитель-дефектолог;

• учитель-логопед;

• инструктор-методист;

• старший инструктор-методист;

• инструктор по труду;

• инструктор по физической культуре;

• концертмейстер;

• логопед;

• мастер производственного обучения;

• методист;

• старший методист;

• музыкальный руководитель;

• педагог дополнительного образования;

• старший педагог дополнительного образования;

• педагог-библиотекарь;

• педагог-организатор;

• педагог-психолог;

• преподаватель;

• преподаватель-организатор ОБЖ;

• руководитель физического воспитания;

• советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями;

• социальный педагог;

• старший вожатый;

• тренер-преподаватель;

• старший тренер-преподаватель;

• тьютор.

Не нужно проходить аттестацию для подтверждения соответствия занимаемой должности:

• педагогам, имеющим первую или высшую категорию;

• молодым учителям, которые проработали менее двух лет в организации;

• беременным женщинам и находящимся в отпуске по беременности и родам, в декрете с ребенком до трех лет. Аттестация таких работников возможна минимум через два года после их выхода из отпуска;

• учителям, отсутствовавшим на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Аттестацию таким учителям можно проводить минимум через год после их выхода на работу.

Новый Порядок аттестации педагогических работников устанавливается Приказом Минпросвещения России от 24.03.2023 N 196 (далее Приказ), который вступил в силу 1 сентября 2023 года и действует до 31 августа 2029 года.

Виды новой аттестации педагогических работников

Существуют следующие виды аттестации:

• для подтверждения соответствия работника занимаемой должности;

• для присвоения первой и высшей квалификационной категории;

• для установления квалификационных категорий «педагог-методист», «педагог-наставник».

С 1 сентября 2023 года вступили в силу новые квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник». Это изменение предоставляет школам системный инструмент для улучшения качества образования.

Нововведение облегчает карьерный рост и способствует профессиональной подготовке молодых педагогов.  Опытные учителя получают мотивацию для активной методической работы и обмена опытом. Это позволит повысить эффективность образовательного процесса и обеспечить более качественное обучение.  А также стимулирует рост зарплат учителей за выполнение дополнительных обязанностей.

Для присвоения первой или высшей категории педагоги должны подтвердить достижение определенных показателей в своей профессиональной деятельности.

Квалификационные категории первая и высшая, установленные учителям, сохраняются при их переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом регионе России.  А также являются основанием для дифференциации оплаты труда педагога.

Обязательность аттестации

Аттестация, проводимая для подтверждения соответствия занимаемой должности 1 раз в 5 лет, является обязательной. Для прохождения этой аттестации работнику не нужно писать заявление. 

Работодатель заполняет распорядительный акт, где перечислены все работники, подлежащие аттестации и описан график проведения процедуры. Также работодатель готовит на каждого работника, подлежащего аттестации, представление для комиссии. 

Ознакомить сотрудников с актом и представлением под подпись работодатель должен минимум за 30 дней до даты аттестации.  После ознакомления с представлением работодателя педагог может по желанию подготовить дополнительные сведения для аттестационной комиссии, которые характеризуют его профессиональную деятельность за период с предыдущей аттестации, а при первичной аттестации – с даты приема на работу, и сведения о прохождении им независимой оценки квалификации.

Сотрудники обязаны пройти процедуру аттестации на соответствие, отказаться от нее нельзя.  В случае отказа, решение об аттестации педагога принимает комиссия в его отсутствие. Если же работник не смог присутствовать на заседании комиссии по уважительной причине, процедуру переносят на другой день.

Работника, не прошедшего аттестацию для подтверждения соответствия занимаемой должности, работодатель вправе уволить, предварительно предложив ему перевод на имеющиеся подходящие вакансии.  Если работника результаты аттестации не устраивают, он вправе обжаловать их в суде.

Аттестация педагогических работников в целях установления категорий первой и высшей, «педагог-методист» и «педагог-наставник» - проводятся по желанию работника, то есть являются необязательными.  

Для их проведения необходимо заявление педагогического работника.  Заявление можно подать лично или дистанционно.  Подать заявление дистанционно можно по почте РФ, отправив письмо с уведомлением о вручении, по электронной почте или через портал Госуслуги.

В заявлении в аттестационную комиссию педагоги указывают:

1. сведения об уровне образования и квалификации;

2. результатах профессиональной деятельности в организациях;

3. имеющихся квалификационных категориях;

4. должность, по которой они желают пройти аттестацию.

Заявления в аттестационную комиссию подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности их работы в образовательной организации, в том числе в период отпуска по уходу за ребенком или сразу после выходы из него. 

Если педагогу уже присвоена первая категория срок подачи заявления на высшую не ограничен.  Если в результате комиссии ему будет отказано в присвоении высшей категории, у работника остается первая категория.  Через год можно будет подать новое заявление на повышение категории.

Новые квалификационные категории педагогов

С 1 сентября 2023 года педагог с высшей квалификационной категорией вправе получить категорию «педагог-методист» и «педагог-наставник».  

Цель аттестации на данные категории заключается в выявлении и использовании потенциальных возможностей учителей в методической поддержке и наставнической работе.

Процедура аттестации имеет ряд особенностей:

1. Инициатором аттестации выступает педагог.

2. К процедуре допускаются только педагоги, имеющие высшую категорию.

3. Установление категории осуществляется при условии выполнения педагогом дополнительных функций, связанных с методической работой или наставничеством.

4. Работодатель обязан представить в комиссию ходатайство с описанием методической или наставнической деятельности педагога.

Основания для присвоения категории «Педагог-методист»:

• Руководит методическим объединением, активно участвует в методической работе образовательной организации;

• Руководит разработкой программно-методического сопровождения, в том числе для реализации инновационных образовательных программ и проектов; 

• Оказывает коллегам методическую поддержку в подготовке к профессиональным конкурсам и помогает им в профессиональном развитии, преодолении профессиональных дефицитов;

• Передает свой опыт в использовании авторских учебных и учебно-методических разработок.

Основания для присвоения категории «Педагог-наставник»:

• Руководит практической подготовкой студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

• Является наставником учителей, сопровождая их в профессиональном развитии

• Содействует подготовке коллег, особенно молодых специалистов, к участию в конкурсах профессионального (педагогического) мастерства

• Распространяет авторские подходы и методические разработки в области наставничества.

К заявлению в аттестационную комиссию в целях установления квалификационной категории «педагог-методист» или «педагог-наставник» прилагается ходатайство работодателя, характеризующее деятельность педагогического работника в сфере методической работы или наставничества в данной организации.  Ходатайство работодателя формируется на основе решения педагогического совета, оценившего его деятельность, и согласуется с профсоюзом работников организации.

Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения. Наличие данных категорий у педагога является основанием для увеличения уровня оплаты труда, при условии выполнения им в организации дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или наставничеством. Сроки действия категорий в Порядке не определены.

Если в результате проведения аттестационной комиссии специалисту будет отказано в присвоении категории «педагог-методист» или «педагог-наставник», через год можно будет попробовать еще раз подать заявление на получение категории.

Как педагогам дистанционно пройти повышение квалификации

Московский "Институт профессиональных квалификаций" предлагает педагогам совершенствовать профессиональные навыки, пройдя обучение по программам повышения квалификации дистанционно.  Обучайтесь без отрыва от работы в удобное для вас время из любого города удаленно.

Образовательная платформа интуитивно понятна, содержит модули учебных лекций, завершающиеся итоговой аттестацией в виде теста. Программы обучения доступны для всех возрастных категорий, с возможностью самостоятельного планирования учебного графика и круглосуточным доступом к учебным материалам.

Каждый слушатель сопровождается личным методистом на всём протяжении обучения, начиная с подачи заявки и до момента получения образовательных документов, который готов помочь с любыми вопросами. 

Программы обучения соответствуют требованиям профстандарта и федерального законодательства (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Приказы Минобрнауки).  Выдаваемые документы об образовании признаются на всей территории РФ.

Документы о профессиональной переподготовке вносятся в государственный регистр ФИС ФРДО и отправляются без оплаты в любой регион России по почте. Для записи на обучение необходимо подать заявку через форму обратной связи на сайте или заказать звонок и проконсультироваться с менеджерами.